Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
*8541
חזרה

[416] ממונה תפעול ואחזקת מתקני תח"צ לחטיבת תפעול ואחזקה - מרחב צפוני

חיפה
משרה מלאה
תפעול ולוגיסטיקה

על התפקיד:

  • פיקוח על מתקני התח"צ בהיבטי אחזקה ותפעול תוך בקרה על נורמות השירות במתקנים.
  • בקרה על תקינות מערכות לניהול התשתית, תקלות שבר במתקנים ועבודות אחזקה מונעת.
  • פיקוח ובקרה על גופי תפעול ואחזקה במסופים, מתקני התח"צ ורכבלית.
  • יישום תשתיות נגישות במתקנים תוך עמידה ושמירה על תקנים.
  • בקרה אחר מימוש ותיקוף נהלים ותפיסות הפעלה בתחומי אחריותו.
  • מעקב ודיווח ובקרה במערכות מחשוב ניהוליות.
  • מענה, פיקוח ובקרה בפעילות שטח יזומה ומתפרצת.
  • עמידה בתוכנית עבודה ועמידה ביעדים תקופתיים.
  • ניהול תקציבים ומשאבים בתחומי אחריותו.
  • העבודה במשרדי החברה באזור חיפה.
  • ביצוע מטלות נוספות בהנחיית מנהל ישיר.

דרישות סף:

  • תואר ראשון רלוונטי ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג.
  • ניסיון מצטבר של לפחות 3 שנים בתחומי לוגיסטיקה/ אחזקה/ ניהול פרויקטים , מתוכם שנה לפחות בניהול ו/או פיקוח פרויקטים בתחום תפעול ואחזקה ו/או ניהול נכסים ומבנים.

דרישות המהוות יתרון:

  • ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים.
  • בוגר הכשרה לניהול נכסים ומבנים.
  • ניסיון בעבודה עם/ מול גופים ציבוריים/ ממשלתיים.
  • ניסיון בניהול צוותי עבודה.
  • יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי (הוצאה לפועל).
  • רתימה והנעת עמיתים, יכולת תפקוד במצבי לחץ, יכולת אנליטית.
  • ידע וניסיון בעבודה יישומי מחשב, בגיליונות אלקטרונים ותוכנות אופיס ובהכנת מצגות.
  • תכונות אישיות - כושר הבעה גבוה, ניסיון בניהול מו"מ, יכולת עמידה בלו"ז ותנאי לחץ, יחסי אנוש, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה, יכולת עבודה עצמית, אסרטיביות.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
 

הגשת מועמדות

נשמח להכיר
בחירת קובץ

אני עובד/ת היום בנתיבי איילון

יש לי קרובי משפחה בחברה

לתשומת ליבך, בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), התשס"ה-2005, מועמד/ת בעל/ת קרבה משפחתית לעובד/ת בחברה, יי/תבחן עניינית בהתאם לסייגים הקבועים בדין ובנהלי נתיבי איילון