קריירה

קשרי קהילה בחטיבת המטה והמנהל עוסק בניהול קשר בלתי אמצעי ודיאלוג שוטף עם בעלי העניין (תושבים, אזרחים, סוחרים, גופים, חברות, לקוחות, רשויות ועוד) המושפעים מביצוע פרויקט או כל פעילות אחרת, המשנה את הרגלי הציבור ומשפיעה על אורח חייו.

מהות התפקיד:

• קיום מפגשי ציבור, סיורי שטח, הפצת מידע, מענה לתלונות וקשר שוטף עם האזרחים
• כתיבת תכניות עבודה ומעקב ביצוע בתחום קשרי הקהילה בפרויקטים של החברה
• אחריות על מערך פניות הציבור, מתן מענה וניתוב הפניות בהתאם לצורך.
• ליווי חברות קשרי הקהילה בממשק מול מנהלי הפרויקטים
• אחריות על פרויקטים כגון ארגון כנסים ואירועי חברה, אחריות על יצירת פעילויות ושיתופי פעולה עם ארגונים נוספים
• טיפול והעברת מסרים לגורמי עניין שעשויים להיות מושפעים מן הפרויקטים לרבות: עיריות; ועדי שכונות; איגודי סוחרים, לשכות מסחר מקומיות ותושבים, קבוצות שונות של בעלי השפעה; ארגונים בתחום התחבורה והתחבורה הציבורית

• ניסיון בעבודה עם ו/או למול חברות / גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים
• יכולת הובלת תהליכים
• סדר וארגון, דייקנות, יסודיות וירידה לפרטים
• יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת עבודה עצמאית ובצוות
• יכולת תיעדוף משימות ובעל יכולת עבודה עצמאית
• יכולת עבודה במספר פרויקטים מקבילים
• היכרות תחום התחבורה
• יכולת יזום רעיונות, בעל מעוף ויצירתיות גבוהה
• יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

מהות התפקיד:

• ניהול, קידום ומימוש פרויקטי תשתיות תחבורה, החל משלבי התכנון הסטטוטורי, תכנון מוקדם ומפורט, מכרז, ביצוע וכלה במסירה ובהליך הבדק.
• הפעלה, תיאום, והנחייה של גורמים בחברה ומחוצה לה לעמידה ביעדי הפרויקטים.
• ניהול והנחייה מקצועית לחברות הניהול והביצוע לרבות עמידה ביעדי הפרויקטים .
• אחריות להכנה, ליווי, אישור ובקרת הליכים הנדסיים וניהוליים לפרויקטים בשלב התכנון והביצוע.
• מתן מענה מקצועי, וקידום תהליכים בכל הקשור לחוזי קבלנים ספקים ומתכננים, / הוראות שינוי/ תביעות בגין תוספות או לוחות זמנים/ סנקציות ותמריצים.
• זיהוי וניהול מוקדם של סיכונים לאורך חיי הפרויקטים ומתן מענה מקצועי מקדים.
• תיאום ובקרה מול גופים משיקים (חברות תשתית / רשויות) .
• ייצוג החברה מול משרדי הממשלה וגורמי ממשל אחרים בתחום הנדסי ומקצועי.
• עבודה מול הנהלת החברה, דירקטוריון החברה וועדותיו.
• ריכוז פעילות בתחום המקצועי/ הנדסי בהתאם להחלטות הנהלת החברה.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

• תואר שני בהנדסה או בתחומים אחרים הקשורים לניהול פרויקטים, כלכלה, משפטים, או מנהל עסקים.
• ניסיון בפיקוח הנדסי וניהול פרויקטי תשתית או מבנים מורכבים בכלל ובסביבה עירונית בפרט.
• ניסיון בניהול פרויקטים בסביבה מרובת פרויקטים
• ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים
• כושר הבעה טוב בעל פה ובכתב

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

מהות התפקיד:

• אחריות וניהול תהליך הכנה, מעקב ובקרה על תוכניות העבודה של החברה
• ביצוע בקרות על מימוש התוכנית בפועל: אחריות על תהליכי סיכום רבעון וסיכום שנה ועבודה שוטפת מול החטיבות בנושא
• הובלה וליווי של התהליך האסטרטגי בחברה.
• השלמת בניית תוכנית חומש ארגונית לחברה ווידוא יישום התכנית.
• הובלה וניהול של תחום אחריות תאגידית (ESG) בחברה, כתיבה והגשת דוח ל-GRI, אחריות על דירוג מעלה, כתיבת תכנית עבודה לתחום והטמעתה בפרויקטים ובחברה.
• סיוע בעבודות מטה רוחביות בחברה
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה

• הכרות עם עולם התחבורה והתשתיות
• ניסיון בעבודה בחברה עם מחזור שנתי העולה על 500 מלש"ח.
• תואר שני ממוסד אקדמי מוכר ע"י מל"ג בתחומים רלוונטיים.
• ניסיון בתהליכים אסטרטגיים והובלת תהליכי רוחב משמעותיים.
• ניסיון מוכח בתחום ESG/אחריות תאגידית
• ידע בתחום תכנון ערים ו/או פרויקטי תשתיות
• ניסיון בעבודה ו/או למול חברות/ גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים
• ניסיון קודם בניהול עובדים ו/או ספקים
• שליטה טובה בכלי OFFICE
• תכונות אישיות- כושר הבעה גבוה, ניהול מו"מ, יכולת עמידה בלו"ז ותנאי לחץ, יחסי אנוש מצויינים, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה, יכולת עבודה עצמאית, אסרטיביות.

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

אגף תכנון אסטרטגי מוביל תהליכי תכנון תחבורה במרקם העירוני במטרופולינים צפון, תל אביב ובאר שבע.  ומקדם פרויקטים מגוונים בתחבורה מקיימת במרחב העירוני כמו תהליכי תכנון להולכי רגל, ניהול תנועה ברחוב העירוני ועוד.

מהות התפקיד:

• הובלת תהליכים תכנוניים, פיתוח מתודולוגיות ושיטות עבודה וניהול צוותים רב תחומיים לקידום פרויקטים תחבורתיים במרחב העירוני
• הובלת תכנון רעיוני של פרויקטים תחבורתיים
• הכנת פרוגרמות תכנוניות
• בקרה וניהול תקציב
• ניתוח אינטגרטיבי של מקורות מידע כמותיים ואיכותניים
• עבודה שוטפת מול גורמי ממשלה, רשויות מקומיות, וכד'
• עבודה מול בעלי עניין מגוונים
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה הישיר

• תואר שני ממוסד אקדמי מוכר ע"י המל"ג
• ידע וניסיון רב בעבודה עם מערכות מידע גיאוגרפיות
• יכולת הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה
• ניסיון בהכנת מצגות והעברת חומר מורכב לקהלים מגוונים
• הכרות עם נושאים של תכנון בר קיימא
• יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים
• ניסיון בעבודה עם גופים ציבוריים
• ניסיון בתכנון סטטוטורי
• ניסיון בניתוח נתונים דמוגרפים ותחבורתיים
• ניהול צוותי תכנון/יועצים
• ניסיון בעבודה עם מודלים תחבורתיים

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

מהות התפקיד:

• ריכוז מספר וועדות העוסקות בהתקשרויות החברה תחת חוק חובת מכרזים.
• תפעול כל וועדה באופן פרטני ואחריות על תקינות פעילות הוועדה לרבות בקרה על המסמכים המוגשים לוועדות ומשלוח זימונים לוועדות.
• ליווי וסיוע בפרסום מכרזים והליכים תחרותיים  בעיתונות ובאינטרנט בהתאם לתקנות חובת מכרזים.
• ניהול הקשר עם מציעים, קבלת פניות הבהרה וטיפול בריכוז מתן מענה אליהן.
• כתיבת פרוטוקולים, וסיכומי דיונים.
• עבודה בממשקים פנים וחוץ אירגוניים.
• טיפול בחוזים- משלוח למציעים הזוכים, קבלתם ואחריות לחתימת ההסכמים.
• טיפול ומעקב אחר ערבויות וביטוחים.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

• ניסיון בריכוז וועדות מכרזים.
• ניסיון בעבודה עם ו/או למול חברות / גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים.
• סדר וארגון, דייקנות, יסודיות וירידה לפרטים.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
• יכולת תעדוף משימות ובעל יכולת עבודה עצמאית.
• כושר הבעה גבוה ויכולות ניסוח מעולים.
• יכולת עמידה בלו"ז ותנאי לחץ.
• יחסי אנוש טובים.
• שליטה מלאה ביישומי ה- Office.
  המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
  -החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
  -לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

מהות התפקיד:

• אחריות מקצועית להקמת מערכות תשתית (חשמל ותקשורת) , אמצעי הקצה והאביזרים המשמשים לניהול תנועה (לרבות רמזורים) במרכז ניהול התנועה המטרופוליני (מנת"ם).
• תיאום וסנכרון שיתוף הפעולה של האגף ומרכז הבקרה עם פרויקטים לאחזקת תקשורת וקידום שימוש בטכנולוגיות אמצעי קצה ופיילוטים טכנולוגיים.
• אישור ותיאום עבודות פנימיות וחיצוניות אל מול בחינת תשתית הבקרה הפרוסה בשטח בראיית ניהול תנועה, תיאום תשתיות ותיאום הנדסי בפרויקטים שבאחריות האגף, על פי נהלי החטיבה והחברה.
• ניהול שוטף של פרוייקטי תשתית שבאחריות האגף והמנת"ם.
• סמכות מקצועית לתכנון והתקנת אמצעי תקשורת ותשתיות פסיביות ואקטיביות לניהול תנועה.
• בניית מתודולוגית האחזקה, הובלת מכרזים והתקשרויות לרבות מינוי מנהלי פרויקטים, קבלנים וספקים רלוונטיים.
• תכנון וניהול התקציב ותוכנית העבודה של תחום מערכות התשתית ואמצעי הקצה.
• קליטת מקטעי דרך חדשים לתפעול ואחזקה לרבות מערכות ותשתיות תקשורת.
• זיקה ישירה לתחום החדשנות והטכנולוגיה בהיבטי מערכות תשתית ואמצעי קצה.
• הובלת נושא תיאום התשתיות והתיאום ההנדסי עם יזמים וגורמי חוץ לרבות הסדרי תנועה ועבודות בשטח.

• תואר אקדמאי בתחום הנדסה אזרחית, הנדסת חשמל או תקשורת.
• תואר שני ממוסד אקדמי מוכר ע"י המל"ג.
• ייצוגיות, כושר הבעה בעל פה ובכתב, יכולת עבודה עצמאית וראיה אינטגרטיבית אינטגרציה
• יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
• יכולת לעמוד בלוחות זמנים קצרים ובתנאי לחץ.
• יכולת הפעלת שיקול דעת וקבלת החלטות באופן עצמאי.
• היכרות וניסיון בתחום התחבורה והתשתיות בדגש סיבים אופטיים ומערכות רמזורים.
• יזומה ויצירתיות.
• ראש גדול, סדר וארגון , מחויבות ומוטיבציה גבוהה.
• מקצועיות.

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

מהות התפקיד:

• אחריות כוללת על פעילות מרכז הבקרה, ניהול התנועה והרמזורים והגדרת סידור עבודה לניהול שוטף ואירועים חריגים.
• אחריות לליווי, אישור ובקרה להיבטי האחזקה של נתיבי איילון .
• שילוב מערכות לניהול הכביש והרמזורים כחלק מהתפעול הכולל של הכביש ותיעוד האירועים.
• תפעול והתמודדות עם אירועים כמו תאונות, פגיעת מזג אוויר ואירועים חריגים כגון הפגנות וחסימות.
• אחריות על הפעלה וניהול של גופים חיצוניים כגון סיירים וקבלני אחזקה לצורך משתמשי הדרך ומתן מענה לבעיות וצרכים יום-יומיים.
• עדכון יומי של אתר החברה ועדכון גופים חיצוניים, לגבי סגירות הרמטיות בעקבות עבודות בכבישים ובדרכים.
• אחריות למימוש נהלי המנת"ם וההנחיות המקצועיות הנגזרות מהם בתחומים שבאחריותו.
• תדרוך אחראי המשמרת, הבקרים והסיירים ווידוא ביצוע תפקידם.
• אחראי על שגרת פעילות 24/7 של חדר הבקרה, שיבוץ משמרות ומענה זמין ומיידי.
• קיום יחסי גומלין מול גורמי חוץ ושותפים בחדר הבקרה תוך סנכרון המידע.
• תיאום ובקרה מול גופים משיקים /רשויות /קבלנים.
• קידום ושילוב טכנולוגיה לתשתית תחבורתית בשיתוף מרכז הבקרה.
• אחראי על תהליך גיוס והכשרת עובדי הבקרה.
• ביצוע תחקרים מקצועיים והפצת דו"חות שבועיים ועיתיים של אירועי הכביש.
• מענה ישיר לצורכי עובדי מרכז הבקרה.
• שותף למענה והכנת התייחסויות לפניות תביעות משפטיות בתחום הכביש.
• התייחסות ומתן מענה לבקשות משתמשי הכביש דרך פניות הציבור.

• היכרות וניסיון בתחום התחבורה.
• ניסיון בעבודה עם ו/או למול חברות/גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים.
• יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי (הוצאה לפועל).
• ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים.
• ניסיון בעבודת צוות ויחסי אנוש טובים עם כפיפים וממונים.
• ידע וניסיון בעבודה יישומי מחשב, בגיליונות אלקטרונים ותוכנות אופיס ובהכנת מצגות.
• תכונות אישיות – כושר הבעה גבוה, ניסיון בניהול מו"מ, יכולת עמידה בלו"ז ותנאי לחץ, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה, יכולת עבודה עצמית, אסרטיביות.

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

מהות התפקיד:

• מנהל, מקדם ומממש פרוייקטים בתחום תשתיות תחבורה, החל משלב הייזום ועד למסירה.
• מפעיל, מתאם ומנחה גורמים בחברה ומחוצה לה לעמידה ביעדי הפרויקטים.
• מנהל ומנחה מקצועית את חברות הניהול, היועצים והמתכננים השונים וקבלני הביצוע לרבות עמידה ביעדי הפרויקטים .
• אחראי להכנה, ליווי,  אישור ובקרת הליכים הנדסיים וניהוליים לפרוייקטים.
• נותן מענה מקצועי ומקדם תהליכים בכל הקשור לחוזי קבלנים, ספקים ומתכננים / הוראות שינוי / תביעות בגין תוספות או לוחות זמנים / סנקציות ותמריצים.
• מנהל סיכונים לאורך חיי הפרויקטים ונותן מענה מקצועי מקדים.
• מתאם ומבקר גופים משיקים ובעלי עניין בפרוייקטים (לרבות חברות תשתית ורשויות) .
• מייצג את החברה מול משרדי הממשלה וגורמי ממשל אחרים בתחום הנדסי ומקצועי.
• עובד מול הנהלת החברה, דירקטוריון החברה וועדותיו.
• מרכז פעילות בתחום המקצועי / הנדסי בהתאם להחלטות הנהלת החברה.
• מבצע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

• תואר שני בהנדסה או בתחומים אחרים הקשורים לניהול פרוייקטים, כלכלה, משפטים, או מנהל עסקים.
• ניסיון בפיקוח הנדסי וניהול פרויקטי תשתית או מבנים מורכבים בכלל ובסביבה עירונית בפרט.
• ניסיון בניהול פרוייקטים בסביבה מרובת פרויקטים.
• ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים.
• כושר הבעה טוב בעל פה ובכתב.

פרויקטי חטיבת "מהיר לעיר" מאופיינים בעבודות פיתוח ותשתית בהיקף של מיליארדי שקלים במרכזי למעלה מ-20 ערים במרכז הארץ, ויוצרים תשתית מתקדמת הכוללת נתיבי תחבורה ציבורית, שבילי אופניים, ופיתוח נופי מתקדם ליצירת מרחב אורבני משופר, המעודד שימוש בתחבורה הציבורית.

מהות התפקיד:

• קידום ומימוש תכנון פרויקטי העדפה לתחבורה ציבורית– ניהול התכנון מצד המזמין לכל אורך שלבי התכנון עד להוצאת הפרויקט לביצוע, וכן מתן מענה בזמן הביצוע במידת הצורך.
• ניהול וליווי הליך הפקעות ליצירת חתך אורבאני מקיים
• ניהול מנהלי הפרויקט על מנת לעמוד ביעדי הפרויקטים
• ניהול , ייצוג וקידום הפרויקטים מול הרשויות המקומיות
• אחריות להכנה, ליווי, אישור ובקרה של הליכים הנדסיים וניהוליים בפרויקטים בשלב התכנון
• מתן מענה מקצועי לחריגות/ הוראות שינוי/ תביעות/ איחורים/ סנקציות ותמריצים מול מתכננים וספקים נוספים
• זיהוי וניהול מוקדם של סיכונים לאורך חיי הפרויקטים ומתן מענה מקצועי להם
• תיאום ובקרה מול גופים משיקים (חברות תשתית/ רשויות) בחברה ומחוצה לה
• ריכוז פעילות בתחום המקצועי/ הנדסי בהתאם להחלטות הנהלת החברה
• ליווי ובקרת מכרזים, התקשרויות, חוזים וחשבונות הנוגעים לשלב התכנון בפרויקטים
• ליווי פרויקטים רוחביים הנלווים לפרויקטי התשתית
• ריכוז הבקרה הפנימית על התכנון
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

• ניסיון בניהול פרויקטי תשתית מורכבים בכלל ובסביבה עירונית בפרט
• הכרות עם הליך ניהול סטטוטורי, פינויים והפקעות
• ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים
• ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים
• כושר הבעה טוב בעל פה ובכתב

יזום, תכנון וביצוע והטמעת פרויקטים תחבורתיים בפן הטכנולוגי באגף מערכות תחבורה מתקדמות וניסויים:

• ניהול וקידום פרויקטים בתחום הביצוע והטמעת פתרונות טכנולוגיים בתשתיות תחבורתיות
• ניהול, הנחיה ובקרה על פעילות צוותי מתכננים, יועצים וספקים
• ניהול תכנית העבודה תוך עמידה בלוחות זמנים, הבנת התוכניות ודרישות הביצוע, עמידה בתקציב ובאיכות הנדרשת
• הבנה מעמיקה של תכולות הפרויקט
• תיאום עם ספקים, קבלנים, רשויות ובעלי עניין שונים
• פתרון בעיות ומתן מענה מקצועי
• ביצוע מטלות נוספות בהנחיית ממונה

• הכרות עם חוק החברות הממשלתיות וניסיון בעבודה עם גופים ממשלתיים ו/או ציבוריים
• ייצוגיות, כושר הבעה בעל פה ובכתב, בעברית ובאנגלית, יכולת עבודה עצמאית ויכולת פרזנטציה ועמידה בפני קהל
• יכולת עבודה עצמאית בסביבה משתנה, מרובת פרויקטים ובקצב גבוה
• יחסי אנוש מעולים, אחריות סדר וארגון, ראש גדול, יוזמה ואסרטיביות

פרויקט ה"נתיבים המהירים" הינו מערך הסעת המונים משולב שמטרתו להביא לשינוי בהרגלי הנסיעה, לעודד נסיעות בתחבורה ציבורית ושיתופית ולהעלות את מקדם המילוי ברכבים. בכך, יביא הפרויקט להקלה בגודש בכניסה למטרופולין ויספק לציבור אלטרנטיבה נוחה ויעילה להגעה למוקדי התעסוקה בתל אביב, תוך קיצור משמעותי של זמני הנסיעה. הפרויקט – בחלקו הנדסי תקציבי ובחלקו זכייני בהיקפים כספיים גבוהים באורך של כ-120 ק"מ של נתיבים מהירים אשר יתווספו לנתיבים הקיימים כיום. במסגרת הפרויקט יוקמו בשולי המטרופולין חמישה חניוני ענק "חנה וסע" ומשם שאטלים לאזורי התעסוקה המרכזיים. הנתיבים המהירים ישמשו לנסיעות שיתופיות וישולבו בהם גם 'נתיבים מתחלפים' המקלים על גודש התנועה באמצעות היפוך כיווני הנסיעה.

לחטיבה דרוש/ה מנהל אחראי לקידום וליווי מקצועי של פרויקט נתיבים מהירים.

מהות התפקיד:

• היכרות מעמיקה עם פרויקט נתיבים מהירים (או כל פרויקט אחר שתגדיר החברה), תכולתו, מטרותיו ויעדיו.
• ניהול ומתן ליווי מקצועי למנהלי הפרויקט לעמידה בכל יעדי הפרויקט.
• סיוע למנהל הפרויקט ככל הנדרש בכל ממשקי הפרויקט עם גורמי פנים וחוץ כגון משטרת ישראל, חברות התשתית, הרשויות המקומיות וכדו'.
• ייצוג הפרויקט וצרכיו אל מול מזמיני העבודה ונציגיו (כגון משרד התחבורה וגורמי הבקרה מטעמו).
• אחריות וליווי מקצועי למנהל הפרויקט בשלבי תכנון הפרויקט כולל הכנת ופרסום מכרזים וליווי הליכים מכרזיים.
• אחריות וליווי מקצועי למנהל הפרויקט בשלבי ביצוע הפרויקט כולל ההתנהלות השוטפת אל מול הקבלנים (עמידה ביעדי איכות, לו"ז, תקציב, בטיחות, בדיקת ואישור חשבונות, הוראות שינוי וכדו')
• אחריות וליווי מקצועי של כל הליכי ההתקשרות הנדרשים לצורכי הפרויקט.
• אחריות וליווי מקצועי להתנהלות והתקדמות הפרויקט בהתאם לנהלי החברה והנחיותיה.
• ביצוע מטלות נוספות בהנחיית המנהל/ת הישיר/ה.

-המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

• תואר שני בהנדסה אזרחית, או תואר באחד המקצועות הבאים: הנדסת תעשייה וניהול, משפטים, כלכלה, מינהל עסקים.
• ניסיון בפרויקטי תשתיות גדולים ומורכבים.
• שליטה בשפה העברית על בוריה וכושר הבעה וכתיבה גבוהים.
• ניסיון מוצלח בעבודה בסביבה רבת גורמים וממשקים ובעבודה מאומצת.

ניהול מקצועי (ברמת מוקד ידע) של פרוייקטים הנוגעים להטמעת מערכות תחבורה אוטונומיות, תחבורה שיתופית ופרויקטים בתחום טעינה חשמלית וחשמול של קווי אוטובוסים / כלי רכב חשמליים ועוד.

במסגרת התפקיד, יתבצע ייזום של פיילוטים טכנולוגים והבשלה שלהם לידי פרוייקטים ואף ליווי מקצועי של הטמעת הטכנולוגיות בכבישי ישראל.

מהות התפקיד

יזום, ניהול וליווי של פרויקטים בתחום האוטונומיה, תחבורה שיתופית ופרוייקטי חישמול ובכלל זה:

• בחינת טכנולוגיות חדשות וביצוע מעקב התפתחות בתחומי העיסוק
• בחינה והטמעה של טכנולוגיות בעולם החישמול – טעינת אוטובוסים, טעינת כלי רכב פרטיים ושיתופיים, חישמול קווי תחבורה ציבורית ועוד
• קידום הרגולציה הנדרשת בעולמות התוכן של התפקיד
• מעקב ובקרה על משימות קידום הפרויקטים
• תכנון תקציבי של פרויקטים ומעקב אחר הוצאות הפרויקט
• בקרה על עמידה בלוחות הזמנים ויעדי הפרויקט
• מתן מענה והנחיות לפתרון בעיות המתעוררות מעת לעת
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה הישיר

• תואר שני
• ניסיון מעשי באחד או יותר מעולמות התוכן של התפקיד – אוטונומיה (כולל תקשורת בין תשתית/רכב) /תחבורה שיתופית / חישמול לתחבורה
• יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי
• ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים
• יחסי אנוש מצוינים, כושר הבעה טוב בעל פה ובכתב וניסיון בניהול מו"מ
• יכולת לעמוד בלוחות זמנים קצרים ובתנאי לחץ
• הכרות עם המורכבויות המשפטיות והרגולטוריות של התחום

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

מהות התפקיד:                                                                                         

• אחריות על מעקב ובקרה של עבודות האגף, זיהוי וטיפול בחסמים מבעוד מועד, הכנת דוחות סטאטוס, ייזום ישיבות בקרה והסרת חסמים, מעקב אחר עמידה ביעדים ומשימות.
• אחריות על אינטגרציה ותכלול של עבודת האגף מול החטיבות על האגפים השונים, ושל פרויקטים משיקים תוך עמידה בקשר עם גורמים שונים בתוך החברה ומחוצה לה
• אחריות תכנון וניהול כלי מעקב ובקרה לרבות מדדים המשקפים את התקדמות העבודה בתחומים השונים: תקציב, לו"ז תכולה ואיכות.
• ניהול וביצוע התקשרויות, לרבות הכנת חוזים וחשבונות באגף.
• עבודה בממשקים פנים וחוץ אירגוניים, לרבות קידום הליכים מכרזיים מול גורמי המקצוע וועדת המכרזים.
• ניהול מסמכי האגף, מסמוך, תיוק ותיעוד מסמכי האגף
• תמיכה אדמיניסטרטיבית באגף (תיאום ביקורים וישיבות מרובות משתתפים)
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

• היכרות והבנה במערכות מידע (ERP, טכנולוגיות, תשתיות מחשוב).
• היכרות עם מערכת פריוריטי – רכש, חוזים, תקציבים
• היכרות ועבודה עם מערכת חשבונות וחוזים בחברות תשתית בישראל.
• ייצוגיות, כושר הבעה בעל פה ובכתב, יכולת עבודה עצמאית ויכולת לבצע אינטגרציה.
• יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
• ניסיון בעבודה עם גופים ציבוריים.

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.