קריירה

מהות התפקיד:

ניהול לשכת מנכ"ל-מענה טלפוני, ניהול יומן מנכ"ל ואדמיניסטרציה שוטפת
ממשק עבודה עם ספקים חיצוניים וגורמי חוץ
ניהול ממשקים ותהליכים רוחביים בחברה
נכונות לעבודה מאומצת וש"נ
תמיכה אדמינ' בחברי הדירקטוריון
ביצוע מטלות נוספות בהנחיית ממונה.

יחסי אנוש טובים
יכולת עמידה בתנאי לחץ ובסביבת עבודה דינמית
יכולת עבודה בצוות
נכונות לשעות עבודה מאומצות
תכונות אופי- סדר וארגון, יכולת תעדוף משימות,שירותיות
יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ בשפה העברית
אנגלית ברמה גבוהה

• המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד
• החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות
• לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

מהות התפקיד:             

• ניהול יומן מנכ"ל, זימון ותיעדוף פגישות, סנכרון ישיבות הדירקטוריון ווועדותיו עם מזכירת החברה, ניהול סיורי הנהלה, אדמיניסטרציה שוטפת ומענה טלפוני
• ניהול צוות לשכת מנכ"ל: שתי מזכירות, נהג מנכ"ל.
• ניהול מאקרו של צוות המזכירות בחברה- ישיבות צוותיות, טיפול בבעיות רוחביות, העברת מידע לכל החטיבות דרכן.
• ניהול ביקורים- מתן מענה ותמיכה לביקורים בחברה
• ממשק עבודה עם ספקים חיצוניים וגורמי חוץ-לשכות משרדי ממשלה, ראשי ערים וחברות ממשלתיות מקבילות
• ניהול יומן אירועים וכנסים של החברה- עדכון ותכלול כלל האירועים הרוחביים (הדרכות, פגישות רוחביות, אירועי משאבי אנוש, סיורי הנהלה)
• אחריות על מכתבים רשמיים בשם המנכ"ל והפצתם
• מעקב סיכומי פגישות למנכ"ל- מעקב אחר קבלה והפצת סיכומי דיונים אצל המנכ"ל וביצוע מטלות נוספות בהנחיית הממונה.

• ניסיון ניהולי
• יכולת עמידה בתנאי לחץ ובסביבת עבודה דינמית
• נכונות לשעות עבודה מאומצות
• תכונות אופי- סדר וארגון, יכולת תעדוף משימות,שירותיות
• יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ בשפה העברית
• בעל/ת יחסי אנוש טובים
• יכולת עבודה בצוות
• אנגלית ברמה גבוהה

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

לחטיבת פרויקטים יזמיים דרוש מנהל אחראי לקידום וליווי מקצועי של פרויקט נתיבים מהירים.

מהות התפקיד:

• היכרות מעמיקה עם פרויקט נתיבים מהירים (או כל פרויקט אחר שתגדיר החברה), תכולתו, מטרותיו ויעדיו.
• ניהול ומתן ליווי מקצועי למנהלי הפרויקט לעמידה בכל יעדי הפרויקט.
• סיוע למנהל הפרויקט ככל הנדרש בכל ממשקי הפרויקט עם גורמי פנים וחוץ כגון משטרת ישראל, חברות התשתית, הרשויות המקומיות וכדו'.
• ייצוג הפרויקט וצרכיו אל מול מזמיני העבודה ונציגיו (כגון משרד התחבורה וגורמי הבקרה מטעמו).
• אחריות וליווי מקצועי למנהל הפרויקט בשלבי תכנון הפרויקט כולל הכנת ופרסום מכרזים וליווי הליכים מכרזיים.
• אחריות וליווי מקצועי למנהל הפרויקט בשלבי ביצוע הפרויקט כולל ההתנהלות השוטפת אל מול הקבלנים (עמידה ביעדי איכות, לו"ז, תקציב, בטיחות, בדיקת ואישור חשבונות, הוראות שינוי וכדו')
• אחריות וליווי מקצועי של כל הליכי ההתקשרות הנדרשים לצורכי הפרויקט.
• אחריות וליווי מקצועי להתנהלות והתקדמות הפרויקט בהתאם לנהלי החברה והנחיותיה.
• ביצוע מטלות נוספות בהנחיית המנהל/ת הישיר/ה.

-המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

• תואר שני בהנדסה אזרחית, או תואר באחד המקצועות הבאים: הנדסת תעשייה וניהול, משפטים, כלכלה, מינהל עסקים.
• ניסיון בפרויקטי תשתיות גדולים ומורכבים.
• שליטה בשפה העברית על בוריה וכושר הבעה וכתיבה גבוהים.
• ניסיון מוצלח בעבודה בסביבה רבת גורמים וממשקים ובעבודה מאומצת.

• אדמיניסטרציה שוטפת: ניהול יומן, תיאום ישיבות ופגישות רבות משתתפים, טיפול בפניות, טלפונים, עריכת מצגות, תיעוד סיכומי ישיבות, טיפול עצמאי ועריכת מעקב אחר משימות.
• הכנת חומרים לפגישות עבור סמנכ"ל כספים וראשי האגפים או מי מטעמם.
• תמיכה אדמיניסטרטיבית ככל הנדרש בסמנכ"ל כספים וראשי האגפים.
• הקמה וסגירה של עובדים במערכת הנוכחות.
• ניהול ובקרה על תהליך הדיווח והאישור נוכחות החודשי ע"י העובדים והמנהלים.
• הפקת דוחות ממערכת הנוכחות לבקרה על שלמות האישורים במערכת, דוחות חריגים וכו'.
• לאחר סגירת נתוני הנוכחות החודשיים, הפקת ממשק לקליטת הנתונים במערכת השכר (חילן).
• הכנת דוחות נוכחות להנהלה לצרכי בקרה ודיווח ע"י חשבת השכר.
• ניהול קשר עם מנהלים, מזכירות ומנהלות נוספות בחברה ומחוצה לה.
• ניהול ומעקב אחר ביצוע משימות ותהליכים בחטיבה, לרבות אחריות של מעקב תוכנית העבודה השנתית של החטיבה.
• אחריות על פעילות הרווחה של החטיבה בתיאום עם יחידת משאבי אנוש של החברה.
• ניהול קשרים וממשקי עבודה רבים עם גורמים פנימיים בחברה וגורמי חוץ, לרבות משרדי ממשלה.

• תואר אקדמי – יתרון משמעותי
• ניסיון בדיווח ואישור נתוני נוכחות עובדים לצרכי תשלומי שכר – יתרון משמעותי
• היכרות וניסיון עבודה עם תוכנת הפריוריטי – יתרון.
• ניסיון עבודה בחברה ממשלתית או חברה קבלנית – יתרון.
• יכולת עמידה בתנאי לחץ משמעותיים, ובסביבת עבודה דינמית ומשתנה, ועבודה מול ריבוי ממשקים.
• תכונות אופי – סדר וארגון, יסודיות ודייקנות, יכולת תיעדוף משימות, שירותיות ואסרטיביות.
• יחסי אנוש מעולים
• המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
  -החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
  -לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

 מהות התפקיד:

• ניהול והובלה של פרוייקטים טקטיים תוך הכוונה מקצועית וסנכרון עם האגפים השונים בחברה.
• ניהול והובלת פרוייקטים בתחום הנת"צים המיידיים
• ניהול והובלת פרוייקטים טכנולוגיים להקמה ואחזקה בהקשרי תח"צ כגון שילוט משולב, תחנות חכמות, מצלמות אכיפה ועוד.
• כתיבת מתודולוגיות הקמה ואחזקה של פרוייקטים טקטיים
• עבודה משותפת עם גורמי מת"ח , מפעילי תח"צ ורשויות
• ניהול תקציבי הפרויקטים החל משלב התכנון ועד מעבר לשלב מסירה או אחזקה .
• ניהול צוותי יועצים ומנה"פים.
• ליווי הליכי התקשרות, בניית תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות מעקב תקציבי, ובקרה.
• ביצוע מטלות נוספות בהנחיית מנהל ישיר.

• ניסיון בעבודה עם ו/או למול חברות/גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים.
• ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים.
• ניסיון בעבודת צוות ויחסי אנוש טובים עם כפיפים וממונים.
• יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי (הוצאה לפועל).
• יכולת ניהול עובדים, רתימה והנעת עובדים, יכולת תפקוד במצבי לחץ, יכולת אנליטית.
• תכונות אישיות – כושר הבעה גבוה, ניסיון בניהול מו"מ, יכולת עמידה בלו"ז ותנאי לחץ, יחסי אנוש, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה, יכולת עבודה עצמית, אסרטיביות.

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

ניהול מקצועי (ברמת מוקד ידע) של פרוייקטים הנוגעים להטמעת מערכות תחבורה אוטונומיות, תחבורה שיתופית ופרויקטים בתחום טעינה חשמלית וחשמול של קווי אוטובוסים / כלי רכב חשמליים ועוד.

במסגרת התפקיד, יתבצע ייזום של פיילוטים טכנולוגים והבשלה שלהם לידי פרוייקטים ואף ליווי מקצועי של הטמעת הטכנולוגיות בכבישי ישראל.

מהות התפקיד

יזום, ניהול וליווי של פרויקטים בתחום האוטונומיה, תחבורה שיתופית ופרוייקטי חישמול ובכלל זה:

• בחינת טכנולוגיות חדשות וביצוע מעקב התפתחות בתחומי העיסוק
• בחינה והטמעה של טכנולוגיות בעולם החישמול – טעינת אוטובוסים, טעינת כלי רכב פרטיים ושיתופיים, חישמול קווי תחבורה ציבורית ועוד
• קידום הרגולציה הנדרשת בעולמות התוכן של התפקיד
• מעקב ובקרה על משימות קידום הפרויקטים
• תכנון תקציבי של פרויקטים ומעקב אחר הוצאות הפרויקט
• בקרה על עמידה בלוחות הזמנים ויעדי הפרויקט
• מתן מענה והנחיות לפתרון בעיות המתעוררות מעת לעת
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה הישיר

דרישות המהוות יתרון:

• תואר שני
• ניסיון מעשי באחד או יותר מעולמות התוכן של התפקיד – אוטונומיה (כולל תקשורת בין תשתית/רכב) /תחבורה שיתופית / חישמול לתחבורה
• יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי
• ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים
• יחסי אנוש מצוינים, כושר הבעה טוב בעל פה ובכתב וניסיון בניהול מו"מ
• יכולת לעמוד בלוחות זמנים קצרים ובתנאי לחץ
• הכרות עם המורכבויות המשפטיות והרגולטוריות של התחום

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

מהות התפקיד:                                                                                         

• אחריות על מעקב ובקרה של עבודות האגף, זיהוי וטיפול בחסמים מבעוד מועד, הכנת דוחות סטאטוס, ייזום ישיבות בקרה והסרת חסמים, מעקב אחר עמידה ביעדים ומשימות.
• אחריות על אינטגרציה ותכלול של עבודת האגף מול החטיבות על האגפים השונים, ושל פרויקטים משיקים תוך עמידה בקשר עם גורמים שונים בתוך החברה ומחוצה לה
• אחריות תכנון וניהול כלי מעקב ובקרה לרבות מדדים המשקפים את התקדמות העבודה בתחומים השונים: תקציב, לו"ז תכולה ואיכות.
• ניהול וביצוע התקשרויות, לרבות הכנת חוזים וחשבונות באגף.
• עבודה בממשקים פנים וחוץ אירגוניים, לרבות קידום הליכים מכרזיים מול גורמי המקצוע וועדת המכרזים.
• ניהול מסמכי האגף, מסמוך, תיוק ותיעוד מסמכי האגף
• תמיכה אדמיניסטרטיבית באגף (תיאום ביקורים וישיבות מרובות משתתפים)
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות המהוות יתרון:

• היכרות והבנה במערכות מידע (ERP, טכנולוגיות, תשתיות מחשוב).
• היכרות עם מערכת פריוריטי – רכש, חוזים, תקציבים
• היכרות ועבודה עם מערכת חשבונות וחוזים בחברות תשתית בישראל.
• ייצוגיות, כושר הבעה בעל פה ובכתב, יכולת עבודה עצמאית ויכולת לבצע אינטגרציה.
• יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
• ניסיון בעבודה עם גופים ציבוריים.

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

מהות התפקיד:                                                                                            

• ריכוז, בקרה ומעקב אחר תכנית העבודה השנתית של החטיבה, ארגונית ופרויקטלית.
• אחריות לייזום וביצוע משימות בתכנית העבודה הארגונית של החטיבה.
• סיוע לראש החטיבה בהטמעת נהלים והנחיות, ופיתוח מתודות וכלים למעקב אחר ביצועם.
• סיוע לראש החטיבה בביסוס שגרות ניהול, רישום סיכומי ישיבות, תיוק במערכות ניהול המסמכים ומעקב אחר ביצוע משימות רוחביות.
• ריכוז והכנת חומרים, דוחות ומצגות לדיונים להנהלת החברה, גורמי ממשלה וכו' ברמת החטיבה.
• ריכוז והכנת חומרים הנוגעים לעמידה בתקציב ולו"ז של הפרויקטים בחטיבה.
• איש קשר ורפרנט החטיבה מול גורמי חוץ ופנים בכלל התהליכים ברמת החטיבה והחברה.
• הפקה של מידע ודוחות ממערכות החברה על הפרויקטים וניתוחם, הכנת דו"חות סטאטוס ומצגות.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות ראש החטיבה.

דרישות המהוות יתרון:

• ניסיון בתפקיד עוזר/ת הנהלה בכירה.
• ניסיון מוכח בעבודה עם מערכות ERP.
• ניסיון בהתנהלות מול ספקים ומנהלי פרויקטים.
• ייצוגיות, כושר הבעה בעל פה ובכתב, יכולת עבודה עצמאית ויכולת לבצע אינטגרציה.
• יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים, יכולות אסרטיביות גבוהות ויכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי.
• ידע וניסיון טובים בעבודה מול מחשב, בתוכנות ייעודיות של ניהול פרויקטים, בגיליונות עבודה אלקטרונים, תוכנות אופיס ובמערכות BI.
• ניסיון קודם בפרויקטים מורכבים ורחבי היקף במגזר הציבורי.

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו
כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

מהות התפקיד:

• אחריות מקצועית בנושא ניהול תנועה, אסטרטגיות תחבורתיות במרכז ניהול תנועה מטרופוליני ותכנון רמזורים.
• ניהול תהליך תכנון ואישור הרמזורים במסגרת פרויקטים או במסגרת חיבור ייעודי למרכז ניהול תנועה
• ניהול מקצועי של צוותי הלוגיקה, אישור תכנת תכנון, תהליך אישור מול מת"ח ורשויות מקומיות, אופן העדפת תחבורה ציבורית וכיוב'.
• ניהול תהליך שילוב תכניות רמזור במתודולוגיה לניהול התנועה במרכז ניהול תנועה
• אחריות על היבטים תנועתיים בתחום ניהול התנועה בכלל פעילות החברה ובפרט על אסטרטגיות תחבורתיות לניהול התנועה
• אחריות מקצועית על נותני שירות בתחום תכנון הרמזורים וניהול התנועה ועל מכרזים רלוונטיים
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה הישיר

דרישות המהוות יתרון :

• תואר אקדמאי בתחום הנדסה אזרחית, בינוי ערים וגאוגרפיה
• תואר שני ממוסד אקדמי מוכר ע"י המל"ג
• ניסיון בתכנון תנועתי ותכנון העדפה לתחבורה ציבורית ברמזורים
• ניסיון בתכנון אסטרטגיות לניהול תנועה
• ייצוגיות, כושר הבעה בעל פה ובכתב, יכולת עבודה עצמאית ויכולת לבצע אינטגרציה
• יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים
• ניסיון בקידום תכניות מול רשויות מקומיות ומשרד התחבורה
• יכולת לעמוד בלוחות זמנים קצרים ובתנאי לחץ

• המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד

• החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות

• לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים

• מעקב ובקרה אחר תקציב ולוחות הזמנים של פרויקטי החברה.
• מעקב ובקרה אחר הניצול התקציבי ותזרים המזומנים של החברה.
• בניית תוכנית עבודה שנתית, הכנת תזרים מזומנים, הכנה ובקרה של דוחות כלכליים.
• ניתוחים, תחזיות ובדיקות כדאיות כלכלית
• ייצוג החברה מול משרדי הממשלה, רשויות מקומיות וגופים ציבוריים שונים. עבודה מול הנהלת החברה ומנהלי פרויקטים.
• ייזום ופיתוח שינויים ושיפורים בשיטות ובתהליכי העבודה.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

• תואר שני ממוסד אקדמאי מוכר בכלכלה, מנהע"ס, חשבונאות, תעשיה וניהול.
• ידע וניסיון בתהליכי תכנון/ביצוע/מעקב ובקרה של פרויקטים בהיקפים משמעותיים.
• ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם ו/או למול חברות/גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים
• ידע ושליטה בתוכנות ה- Office , מערכות מידע, BI .
• כישורים אישיים: יוזמה, סדר וארגון, חשיבה מערכתית, יכולת ניהול והנעה לפעולה, יחסי אנוש ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת עבודה עצמאית ובצוות.

• המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד
• החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות
• לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

• ניהול, קידום ומימוש פרויקטי תשתיות תחבורה, החל משלבי התכנון הסטטוטורי, תכנון מוקדם ומפורט, מכרז, ביצוע וכלה במסירה ובהליך הבדק.
• הפעלה, תיאום, והנחייה של גורמים בחברה ומחוצה לה לעמידה ביעדי הפרויקטים.
• ניהול והנחייה מקצועית לחברות הניהול והביצוע לרבות עמידה ביעדי הפרויקטים .
• אחריות להכנה, ליווי, אישור ובקרת הליכים הנדסיים וניהוליים לפרויקטים בשלב התכנון והביצוע.
• מתן מענה מקצועי, וקידום תהליכים בכל הקשור לחוזי קבלנים ספקים ומתכננים, / הוראות שינוי/ תביעות בגין תוספות או לוחות זמנים/ סנקציות ותמריצים.
• זיהוי וניהול מוקדם של סיכונים לאורך חיי הפרויקטים ומתן מענה מקצועי מקדים.
• תיאום ובקרה מול גופים משיקים (חברות תשתית / רשויות) .
• ייצוג החברה מול משרדי הממשלה וגורמי ממשל אחרים בתחום הנדסי ומקצועי.
• עבודה מול הנהלת החברה, דירקטוריון החברה וועדותיו.
• ריכוז פעילות בתחום המקצועי/ הנדסי בהתאם להחלטות הנהלת החברה.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

-המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

• תואר שני בהנדסה או בתחומים אחרים הקשורים לניהול פרוייקטים, כלכלה, משפטים, או מנהל עסקים.
• ניסיון בפיקוח הנדסי וניהול פרויקטי תשתית או מבנים מורכבים בכלל ובסביבה עירונית בפרט.
• ניסיון בניהול פרוייקטים בסביבה מרובת פרויקטים
• ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים
• כושר הבעה טוב בעל פה ובכתב