קריירה

• גורם המוביל ומתכלל את כל צרכי חטיבות הביצוע או חטיבות בעלות פרויקטים לגבי תכנון לו"ז הפרוייקט על כל ההשלכות בהקשר זה.
• אחריות על תכנון וניהול כלי מעקב ובקרה לביצוע הפרוייקטים בהתאם לגאנטים, תוך זהוי צווארי בקבוק לרבות מדדים המשקפים את התקדמות הפרויקטים בתחומים השונים: תקציב, לו"ז, איכות.
• סיוע לאגפי הביצוע בחברה, לווי ואישור לוחות הזמנים של כל פרוייקט לרבות אבני דרך מת"ח, מנכ"ל, ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
• בניית ומעקב תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות אבני דרך מת"ח של החברה.
• ביצוע אינטגרציה של הפרויקטים השונים בחברה תוך תאום מתמיד.
• ריכוז והכנת חומרים, דוחות ומצגות לדיונים, והצגתם להנהלת החברה, גורמי ממשלה, רשויות מקומיות וכדו'.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

• תואר שני ממוסד אקדמי מוכר על ידי מל"ג בתחומים רלוונטיים.
• היכרות עם מתודולוגיות שונות בניהול פרויקטים כגון TOC, AGILE
• היכרות עם תחום ניהול פרויקטים ההנדסיים ו/או תחבורתיים.
• ניסיון והבנה מעמיקה באינטגרציה בין פרויקטים בארגון בהיבט ניהול הלו"ז לרבות לוגיסטיקה, תפעול ותקציבים.
• ניסיון בעבודה מול חברות ממשלתיות וגופי תשתית שונים.
• ניסיון בהטמעת מערכת תוכניות עבודה בארגונים.
• ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים.
• יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי (הוצאה לפועל).
• יכולת רתימה והנעת עובדים, תפקוד במצבי לחץ ותעדוף משימות, יכולת אנליטית.
• תכונות אישיות: יחסי אנוש טובים, כושר הבעה גבוה, קפדנות ודייקנות בתכנון ובביצוע העבודה ויכולת עבודה עצמית.

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

• חברת נתיבי איילון מקדמת מגוון של פרויקטים תחבורתיים במטרה ליצור חלופות ראויות לרכב הפרטי. בין היתר מקדמת החברה את פרויקט 'מהיר לעיר' ופרוייקטי הקו החום והקו הכחול אשר כוללים תכנון וביצוע של נתיבי תחבורה ציבורית ומערכות הסעת המונים ברחבי הארץ. התפקיד כולל ניהול תכנון וביצוע של פרויקטי חטיבת מהיר לעיר אל מול הרשויות המקומיות, צוותי הניהול והתכנון, משרדי ממשלה וגורמים נוספים.
• אחריות להכנה, ליווי אישור ובקרה לקידום הליכים הנדסיים וניהוליים לפרויקט.
• זיהוי וניהול מוקדם לסיכונים לאורך חיי הפרויקט ומתן מענה מקצועי להם.
• ניהול, בקרה והנחיה מקצועית לחברות ניהול וביצוע הפרויקט.
• מתן מענה מקצועי לחריגות / הוראות שינוי / תביעות / איחורים / סנקציות ותמריצים.
• ניהול והנחייה מקצועית לחברות ניהול וביצוע לרבות עמידה ביעדי הפרויקט.
• תיאום ובקרה מול גופים משיקים (חברות תשתית /רשויות).
• יצירת סטנדרטיזציה בתחום הביצוע בפרויקטי החטיבה והחברה.
• ייצוג החברה בנושאי הפרויקט מול משרדי הממשלה וגורמי ממשל אחרים בתחום הנדסי ומקצועי.
• עבודה מול הנהלת החברה, דירקטוריון החברה וועדותיו.
• ריכוז פעילות בתחום המקצועי /הנדסי בהתאם להחלטות מוסדות החברה.
• ניהול עובדי האגף.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

הגשת המועמדות תבוצע באמצעות שאלון למועמד לתפקיד ראש אגף הנדסה לפרויקט מהיר לעיר למילוי על ידי מועמד לתפקיד, אליו יצורפו קו"ח מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים כנדרש בשאלון וכן כל אסמכתא נוספת אשר נראית למועמד רלוונטית לצורך בחינת ושקילת מועמדותו. את הצעת המועמדות יש להגיש בדואר אלקטרוני בלבד לכתובת מייל  drushim@keinan-sheffy.co.il, וזאת עד ליום 07/10/21.

החברה שומרת לעצמה את הזכות לפנות לממליצים ולזמן את המועמדים לראיונות אישיים.

-המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

• ניסיון בניהול תכנון ו/או ביצוע של פרויקטים בתחום התחבורה הציבורית.
• ניסיון בניהול תכנון ו/או ניהול ביצוע פרויקטי תשתיות מטעם חברת ניהול או ביצוע.
• ניסיון בעבודה עם ו/או למול חברות/גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים.
• ניסיון מוכח בתחום ביצוע של פרויקטי תשתית גדולים בתחום התחבורה.
• ניסיון מוכח בתחום ביצוע של פרויקטים בתווך העירוני.
• ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים.
• יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי (הוצאה לפועל).
• יכולת ניהול עובדים, רתימה והנעת עובדים, יכולת תפקוד במצבי לחץ, יכולת אנליטית.
• תכונות אישיות – כושר הבעה גבוה, ניסיון בניהול מו"מ, יכולת עמידה בלו"ז ותנאי לחץ, יחסי אנוש, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה, יכולת עבודה עצמית, אסרטיביות.
• תואר שני ממוסד אקדמי מוכר על ידי מל"ג בתחומים רלוונטיים.

פרויקטי חטיבת "מהיר לעיר" מאופיינים בעבודות פיתוח ותשתית בהיקף של מיליארדי שקלים במרכזי למעלה מ-20 ערים במרכז הארץ, ויוצרים תשתית מתקדמת הכוללת נתיבי תחבורה ציבורית, שבילי אופניים, ופיתוח נופי מתקדם ליצירת מרחב אורבני משופר, המעודד שימוש בתחבורה הציבורית.

מהות התפקיד:

• קידום ומימוש תכנון פרויקטי העדפה לתחבורה ציבורית– ניהול התכנון מצד המזמין לכל אורך שלבי התכנון עד להוצאת הפרויקט לביצוע, וכן מתן מענה בזמן הביצוע במידת הצורך.
• ניהול וליווי הליך הפקעות ליצירת חתך אורבאני מקיים
• ניהול מנהלי הפרויקט על מנת לעמוד ביעדי הפרויקטים
• ניהול , ייצוג וקידום הפרויקטים מול הרשויות המקומיות
• אחריות להכנה, ליווי, אישור ובקרה של הליכים הנדסיים וניהוליים בפרויקטים בשלב התכנון
• מתן מענה מקצועי לחריגות/ הוראות שינוי/ תביעות/ איחורים/ סנקציות ותמריצים מול מתכננים וספקים נוספים
• זיהוי וניהול מוקדם של סיכונים לאורך חיי הפרויקטים ומתן מענה מקצועי להם
• תיאום ובקרה מול גופים משיקים (חברות תשתית/ רשויות) בחברה ומחוצה לה
• ריכוז פעילות בתחום המקצועי/ הנדסי בהתאם להחלטות הנהלת החברה
• ליווי ובקרת מכרזים, התקשרויות, חוזים וחשבונות הנוגעים לשלב התכנון בפרויקטים
• ליווי פרויקטים רוחביים הנלווים לפרויקטי התשתית
• ריכוז הבקרה הפנימית על התכנון
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

• ניסיון בניהול פרויקטי תשתית מורכבים בכלל ובסביבה עירונית בפרט
• הכרות עם הליך ניהול סטטוטורי, פינויים והפקעות
• ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים
• ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים
• כושר הבעה טוב בעל פה ובכתב

יזום, תכנון וביצוע והטמעת פרויקטים תחבורתיים בפן הטכנולוגי באגף מערכות תחבורה מתקדמות וניסויים:

• ניהול וקידום פרויקטים בתחום הביצוע והטמעת פתרונות טכנולוגיים בתשתיות תחבורתיות
• ניהול, הנחיה ובקרה על פעילות צוותי מתכננים, יועצים וספקים
• ניהול תכנית העבודה תוך עמידה בלוחות זמנים, הבנת התוכניות ודרישות הביצוע, עמידה בתקציב ובאיכות הנדרשת
• הבנה מעמיקה של תכולות הפרויקט
• תיאום עם ספקים, קבלנים, רשויות ובעלי עניין שונים
• פתרון בעיות ומתן מענה מקצועי
• ביצוע מטלות נוספות בהנחיית ממונה

• הכרות עם חוק החברות הממשלתיות וניסיון בעבודה עם גופים ממשלתיים ו/או ציבוריים
• ייצוגיות, כושר הבעה בעל פה ובכתב, בעברית ובאנגלית, יכולת עבודה עצמאית ויכולת פרזנטציה ועמידה בפני קהל
• יכולת עבודה עצמאית בסביבה משתנה, מרובת פרויקטים ובקצב גבוה
• יחסי אנוש מעולים, אחריות סדר וארגון, ראש גדול, יוזמה ואסרטיביות

מהות התפקיד:             

• ניהול יומן מנכ"ל, זימון ותיעדוף פגישות, סנכרון ישיבות הדירקטוריון ווועדותיו עם מזכירת החברה, ניהול סיורי הנהלה, אדמיניסטרציה שוטפת ומענה טלפוני
• ניהול צוות לשכת מנכ"ל: שתי מזכירות, נהג מנכ"ל.
• ניהול מאקרו של צוות המזכירות בחברה- ישיבות צוותיות, טיפול בבעיות רוחביות, העברת מידע לכל החטיבות דרכן.
• ניהול ביקורים- מתן מענה ותמיכה לביקורים בחברה
• ממשק עבודה עם ספקים חיצוניים וגורמי חוץ-לשכות משרדי ממשלה, ראשי ערים וחברות ממשלתיות מקבילות
• ניהול יומן אירועים וכנסים של החברה- עדכון ותכלול כלל האירועים הרוחביים (הדרכות, פגישות רוחביות, אירועי משאבי אנוש, סיורי הנהלה)
• אחריות על מכתבים רשמיים בשם המנכ"ל והפצתם
• מעקב סיכומי פגישות למנכ"ל- מעקב אחר קבלה והפצת סיכומי דיונים אצל המנכ"ל וביצוע מטלות נוספות בהנחיית הממונה.

• ניסיון ניהולי
• יכולת עמידה בתנאי לחץ ובסביבת עבודה דינמית
• נכונות לשעות עבודה מאומצות
• תכונות אופי- סדר וארגון, יכולת תעדוף משימות,שירותיות
• יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ בשפה העברית
• בעל/ת יחסי אנוש טובים
• יכולת עבודה בצוות
• אנגלית ברמה גבוהה

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

פרויקט ה"נתיבים המהירים" הינו מערך הסעת המונים משולב שמטרתו להביא לשינוי בהרגלי הנסיעה, לעודד נסיעות בתחבורה ציבורית ושיתופית ולהעלות את מקדם המילוי ברכבים. בכך, יביא הפרויקט להקלה בגודש בכניסה למטרופולין ויספק לציבור אלטרנטיבה נוחה ויעילה להגעה למוקדי התעסוקה בתל אביב, תוך קיצור משמעותי של זמני הנסיעה. הפרויקט – בחלקו הנדסי תקציבי ובחלקו זכייני בהיקפים כספיים גבוהים באורך של כ-120 ק"מ של נתיבים מהירים אשר יתווספו לנתיבים הקיימים כיום. במסגרת הפרויקט יוקמו בשולי המטרופולין חמישה חניוני ענק "חנה וסע" ומשם שאטלים לאזורי התעסוקה המרכזיים. הנתיבים המהירים ישמשו לנסיעות שיתופיות וישולבו בהם גם 'נתיבים מתחלפים' המקלים על גודש התנועה באמצעות היפוך כיווני הנסיעה.

לחטיבה דרוש/ה מנהל אחראי לקידום וליווי מקצועי של פרויקט נתיבים מהירים.

מהות התפקיד:

• היכרות מעמיקה עם פרויקט נתיבים מהירים (או כל פרויקט אחר שתגדיר החברה), תכולתו, מטרותיו ויעדיו.
• ניהול ומתן ליווי מקצועי למנהלי הפרויקט לעמידה בכל יעדי הפרויקט.
• סיוע למנהל הפרויקט ככל הנדרש בכל ממשקי הפרויקט עם גורמי פנים וחוץ כגון משטרת ישראל, חברות התשתית, הרשויות המקומיות וכדו'.
• ייצוג הפרויקט וצרכיו אל מול מזמיני העבודה ונציגיו (כגון משרד התחבורה וגורמי הבקרה מטעמו).
• אחריות וליווי מקצועי למנהל הפרויקט בשלבי תכנון הפרויקט כולל הכנת ופרסום מכרזים וליווי הליכים מכרזיים.
• אחריות וליווי מקצועי למנהל הפרויקט בשלבי ביצוע הפרויקט כולל ההתנהלות השוטפת אל מול הקבלנים (עמידה ביעדי איכות, לו"ז, תקציב, בטיחות, בדיקת ואישור חשבונות, הוראות שינוי וכדו')
• אחריות וליווי מקצועי של כל הליכי ההתקשרות הנדרשים לצורכי הפרויקט.
• אחריות וליווי מקצועי להתנהלות והתקדמות הפרויקט בהתאם לנהלי החברה והנחיותיה.
• ביצוע מטלות נוספות בהנחיית המנהל/ת הישיר/ה.

-המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

• תואר שני בהנדסה אזרחית, או תואר באחד המקצועות הבאים: הנדסת תעשייה וניהול, משפטים, כלכלה, מינהל עסקים.
• ניסיון בפרויקטי תשתיות גדולים ומורכבים.
• שליטה בשפה העברית על בוריה וכושר הבעה וכתיבה גבוהים.
• ניסיון מוצלח בעבודה בסביבה רבת גורמים וממשקים ובעבודה מאומצת.

ניהול מקצועי (ברמת מוקד ידע) של פרוייקטים הנוגעים להטמעת מערכות תחבורה אוטונומיות, תחבורה שיתופית ופרויקטים בתחום טעינה חשמלית וחשמול של קווי אוטובוסים / כלי רכב חשמליים ועוד.

במסגרת התפקיד, יתבצע ייזום של פיילוטים טכנולוגים והבשלה שלהם לידי פרוייקטים ואף ליווי מקצועי של הטמעת הטכנולוגיות בכבישי ישראל.

מהות התפקיד

יזום, ניהול וליווי של פרויקטים בתחום האוטונומיה, תחבורה שיתופית ופרוייקטי חישמול ובכלל זה:

• בחינת טכנולוגיות חדשות וביצוע מעקב התפתחות בתחומי העיסוק
• בחינה והטמעה של טכנולוגיות בעולם החישמול – טעינת אוטובוסים, טעינת כלי רכב פרטיים ושיתופיים, חישמול קווי תחבורה ציבורית ועוד
• קידום הרגולציה הנדרשת בעולמות התוכן של התפקיד
• מעקב ובקרה על משימות קידום הפרויקטים
• תכנון תקציבי של פרויקטים ומעקב אחר הוצאות הפרויקט
• בקרה על עמידה בלוחות הזמנים ויעדי הפרויקט
• מתן מענה והנחיות לפתרון בעיות המתעוררות מעת לעת
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה הישיר

דרישות המהוות יתרון:

• תואר שני
• ניסיון מעשי באחד או יותר מעולמות התוכן של התפקיד – אוטונומיה (כולל תקשורת בין תשתית/רכב) /תחבורה שיתופית / חישמול לתחבורה
• יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי
• ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים
• יחסי אנוש מצוינים, כושר הבעה טוב בעל פה ובכתב וניסיון בניהול מו"מ
• יכולת לעמוד בלוחות זמנים קצרים ובתנאי לחץ
• הכרות עם המורכבויות המשפטיות והרגולטוריות של התחום

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

מהות התפקיד:                                                                                         

• אחריות על מעקב ובקרה של עבודות האגף, זיהוי וטיפול בחסמים מבעוד מועד, הכנת דוחות סטאטוס, ייזום ישיבות בקרה והסרת חסמים, מעקב אחר עמידה ביעדים ומשימות.
• אחריות על אינטגרציה ותכלול של עבודת האגף מול החטיבות על האגפים השונים, ושל פרויקטים משיקים תוך עמידה בקשר עם גורמים שונים בתוך החברה ומחוצה לה
• אחריות תכנון וניהול כלי מעקב ובקרה לרבות מדדים המשקפים את התקדמות העבודה בתחומים השונים: תקציב, לו"ז תכולה ואיכות.
• ניהול וביצוע התקשרויות, לרבות הכנת חוזים וחשבונות באגף.
• עבודה בממשקים פנים וחוץ אירגוניים, לרבות קידום הליכים מכרזיים מול גורמי המקצוע וועדת המכרזים.
• ניהול מסמכי האגף, מסמוך, תיוק ותיעוד מסמכי האגף
• תמיכה אדמיניסטרטיבית באגף (תיאום ביקורים וישיבות מרובות משתתפים)
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות המהוות יתרון:

• היכרות והבנה במערכות מידע (ERP, טכנולוגיות, תשתיות מחשוב).
• היכרות עם מערכת פריוריטי – רכש, חוזים, תקציבים
• היכרות ועבודה עם מערכת חשבונות וחוזים בחברות תשתית בישראל.
• ייצוגיות, כושר הבעה בעל פה ובכתב, יכולת עבודה עצמאית ויכולת לבצע אינטגרציה.
• יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
• ניסיון בעבודה עם גופים ציבוריים.

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

• מעקב ובקרה אחר תקציב ולוחות הזמנים של פרויקטי החברה.
• מעקב ובקרה אחר הניצול התקציבי ותזרים המזומנים של החברה.
• בניית תוכנית עבודה שנתית, הכנת תזרים מזומנים, הכנה ובקרה של דוחות כלכליים.
• ניתוחים, תחזיות ובדיקות כדאיות כלכלית
• ייצוג החברה מול משרדי הממשלה, רשויות מקומיות וגופים ציבוריים שונים. עבודה מול הנהלת החברה ומנהלי פרויקטים.
• ייזום ופיתוח שינויים ושיפורים בשיטות ובתהליכי העבודה.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

• תואר שני ממוסד אקדמאי מוכר בכלכלה, מנהע"ס, חשבונאות, תעשיה וניהול.
• ידע וניסיון בתהליכי תכנון/ביצוע/מעקב ובקרה של פרויקטים בהיקפים משמעותיים.
• ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם ו/או למול חברות/גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים
• ידע ושליטה בתוכנות ה- Office , מערכות מידע, BI .
• כישורים אישיים: יוזמה, סדר וארגון, חשיבה מערכתית, יכולת ניהול והנעה לפעולה, יחסי אנוש ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת עבודה עצמאית ובצוות.

• המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד
• החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות
• לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

• ניהול, קידום ומימוש פרויקטי תשתיות תחבורה, החל משלבי התכנון הסטטוטורי, תכנון מוקדם ומפורט, מכרז, ביצוע וכלה במסירה ובהליך הבדק.
• הפעלה, תיאום, והנחייה של גורמים בחברה ומחוצה לה לעמידה ביעדי הפרויקטים.
• ניהול והנחייה מקצועית לחברות הניהול והביצוע לרבות עמידה ביעדי הפרויקטים .
• אחריות להכנה, ליווי, אישור ובקרת הליכים הנדסיים וניהוליים לפרויקטים בשלב התכנון והביצוע.
• מתן מענה מקצועי, וקידום תהליכים בכל הקשור לחוזי קבלנים ספקים ומתכננים, / הוראות שינוי/ תביעות בגין תוספות או לוחות זמנים/ סנקציות ותמריצים.
• זיהוי וניהול מוקדם של סיכונים לאורך חיי הפרויקטים ומתן מענה מקצועי מקדים.
• תיאום ובקרה מול גופים משיקים (חברות תשתית / רשויות) .
• ייצוג החברה מול משרדי הממשלה וגורמי ממשל אחרים בתחום הנדסי ומקצועי.
• עבודה מול הנהלת החברה, דירקטוריון החברה וועדותיו.
• ריכוז פעילות בתחום המקצועי/ הנדסי בהתאם להחלטות הנהלת החברה.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

-המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
-החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
-לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

• תואר שני בהנדסה או בתחומים אחרים הקשורים לניהול פרוייקטים, כלכלה, משפטים, או מנהל עסקים.
• ניסיון בפיקוח הנדסי וניהול פרויקטי תשתית או מבנים מורכבים בכלל ובסביבה עירונית בפרט.
• ניסיון בניהול פרוייקטים בסביבה מרובת פרויקטים
• ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים
• כושר הבעה טוב בעל פה ובכתב