Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
*8541
חזרה

ראש אגף ניסויים ומערכות תחבורה חדשניות לחטיבת טכנולוגיות וחדשנות

ראשון לציון
משרה מלאה
ניהול, טכנולוגיה ומערכות מידע

חברת נתיבי איילון מובילה אסטרטגיה לקידום תשתיות תחבורה חכמה בישראל ושימוש אפקטיבי בדרכים לטובת שיפור איכות החיים של כלל התושבים ומשתמשי הדרך. 
החברה מובילה פרויקטים טכנולוגיים חדשניים ושילובם בתשתיות חכמות בפריסה ארצית תוך התאמתם להתפתחויות טכנולוגיות בשוק הרכב והתחבורה.

על התפקיד:

  • ראש אגף ניסויים ומערכות תחבורה חדשניות בחטיבה הטכנולוגית, בכפיפות ישירה לסמנכ"ל טכנולוגיות וחדשנות בחברה.
  • ניהול והפעלת כלל פעילויות מרכזי הניסויים של החברה.
  • גיבוש פרויקטים עתידיים ומתן חוות דעת מקצועית לסמנכ"ל החטיבה ולהנהלת החברה בנוגע לישימות והיתכנות של פתרונות תחבורה חדשניים.
  • ייזום והובלת פרויקטים חוצי ארגון בנושאים טכנולוגיים ואסטרטגיים.
  • אחריות על שיתופי הפעולה עם משרדי ממשלה וסקטור פרטי לתחום הניסויים.
  • אחריות על שילוב טכנולוגיות תחבורה חכמה הכוללים הטמעה בתשתיות פיזיות ובמערכות חומרה ותוכנה.
  • כתיבת מסמכי אפיון, תוכניות ניסוי והטמעה של טכנולוגיות בפרויקטי תשתית.
  • תמיכה בהטמעה ואינטגרציה של טכנולוגיות חדשניות בכלל הפרויקטים של החברה.
  • ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה (סמנכ"ל טכנולוגיות וחדשנות).

דרישות סף:

  • תואר ראשון או תואר שני ממוסד אקדמי מוכר על ידי המועצה  להשכלה גבוהה או המחלקה להערכת תארים במשרד החינוך באחד מהתחומים הבאים: הנדסה/ כלכלה/ מנהל עסקים/ מדעי המחשב/ מדעים מדויקים/ חקר ביצועים/ מתמטיקה/ מערכות מידע/ פילוסופיה.
  • ניסיון מצטבר של 7 שנים לפחות בעשר השנים האחרונות בניהול פרויקטים מתוכם לפחות 5 שנים בסביבה טכנולוגית, בניהול מוצר טכנולוגי או מחקר ופיתוח מוצר טכנולוגי או הנדסת מערכת בגוף בעל היקף עסקים משמעותי, כהגדרתו להלן, המעסיק 75 עובדים לפחות. הגדרת "גוף בעל היקף עסקים משמעותי" תהא כדלקמן: 
    אחת מהחלופות הבאות -
    • חברה עסקית - מחזור הכנסות או היקף נכסים בשיעור של 100 מיליון ש"ח לפחות.
    • חברה ממשלתית או ציבורית - התקציב השנתי של החברה הוא 100 מיליון ש"ח לפחות.
    • חברת הזנק (סטרטאפ) – מחזור הכנסות או השקעות בהיקף של 100 מיליון ש"ח לפחות.
    • מובהר כי היקף העסקים או התקציב השנתי ייבחן כממוצע ביחס לכל שנה מתוך חמש שנות הניסיון הדרוש.
  • ניסיון ניהולי של שלוש שנים לפחות בניהול 3 עובדים ו/או יועצים במהלך 10 השנים האחרונות.
    • הגדרת יועץ לעניין זה הינה גורם שהופעל והונחה מקצועית על ידי המועמד, ונתן שירותי ייעוץ לתקופה שלא פחתה מ-6 חודשים ו-360 שעות במהלך כל שנת ניסיון ניהולי, והכל בתוך תקופת הניסיון הנדרש בסעיף.

דרישות המהוות יתרון:

  • ניסיון בעבודה עם ו/או למול חברות/גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים ו/או ניסיון בקידום תהליכי רגולציה (כגון: קידום תהליכי רגולציה מול משרדי הממשלה או קידום תהליכי תקינה בעולמות התחבורה והרכב או קידום תהליכים בוועדות ניסויים)- יתרון משמעותי.
  • ניסיון בניהול פרויקטים בסביבה מרובת פרויקטים- בעבודה מול ממשקים רבים ולמול פרויקטים נוספים.
  • ניסיון בניהול פרויקטים בתחומים טכנולוגיים משלב הייזום ועד המסירה.
  • ניסיון בניהול פרויקטים בתחומי התחבורה החכמה בדגש על הטמעת טכנולוגיות בפרויקטי תשתית.
  • ניסיון באפיון מערכות טכנולוגיות וביצוע ניסויים בתחבורה חכמה משלב התכנון ועד ההוצאה לפועל – יתרון משמעותי.
  • יכולת אינטגרציה מעולה בין מערכות שונות והוצאה לפועל של תכניות עבודה.
  • תואר שני ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג.
  • בעל/ת יכולות ניהוליות והנעת עובדים.
  • בעל/ת ראיה מערכתית רחבה, כושר ביצוע, ניסיון בניהול מו"מ, יכולת עמידה בלו"ז ותנאי לחץ, יכולת אנליטית ויחסי אנוש מעולים.
  • כושר הבעה גבוה בעברית ובאנגלית.

 

הגשת המועמדות תבוצע באמצעות שאלון למילוי על ידי מועמד לתפקיד אליו יצורפו קו"ח מפורטים, מסמכים, פרטי ממליצים כמפורט בשאלון, תעודות ואישורים כנדרש בשאלון וכן כל אסמכתא נוספת אשר נראית למועמד רלוונטית לצורך בחינת ושקילת מועמדותו.

יש לעיין היטב בשאלון ולצרף את כל האסמכתאות הנדרשות.

מועד אחרון להגשת מועמדות הוארך עד לתאריך 19/05/2024 בשעה 23:00.

תשובות המועמדים לשאלון ישמשו לצורך ניקוד המועמדים.

את הצעת המועמדות יש להגיש בדואר אלקטרוני בלבד לכתובת מייל: ayalonhw@keinan-sheffy.co.il

הנוסח המלא והמחייב של דרישות התפקיד והבהרות (ככל שיהיו) מצויים באתר החברה, אשר כתובתוwww.ayalonhw.co.il  . בחינת המועמדות כוללת מספר שלבים בהתאם לנהלי החברה, לרבות פניה לממליצים לצורך קבלת התרשמותם, ביחס למועמדים.

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.