דיווח שוטף בהתאם לדרישות לעניין הכנסות החברה והכנת תחזית ההכנסות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה הישיר.
דרישות סף:
תואר ראשון בכלכלה/ עריכת דין/ הנדסה/ תכנון/תואר רלוונטי אחר המוכר ע"י המל"ג.
ניסיון מקצועי של 5 שנים בפיתוח עסקי או בניהול תקציבים בהיקפים משמעותיים (מעל 200 מיליון ₪ בשנה) או בניהול/ פיתוח אסטרטגיה של ארגון המונה למעלה מ-70 עובדים או ברגולציה של ארגון בהיקפים משמעותיים (מעל 200 מליון ₪) או ייעוץ משפטי בתחום המסחרי שעסק בחוזים בהיקפים משמעותיים (מעל מליון ₪) או ניהול מכרזים בתחום התשתיות/ בינוי בהיקפים משמעותיים (מעל 200 מלש"ח).
שליטה באופיס ויישומי מחשב, ובפרט באקסל ברמה גבוהה.
דרישות המהוות יתרון:
תואר שני ממוסד אקדמי במנהל עסקים/ תחומים כלכליים עסקיים/ אסטרטגיים מוכר ע"י המל"ג.
ניסיון בתחום המוניציפאלי או הציבורי.
יתרון משמעותי לניסיון בתחום פיתוח עסקי בתחומי תשתיות.
הכרת תקנות חובת המכרזים.
נסיון בכתיבה וניסוח מסמכי מכרז.
רקע בניהול ויישום תהליכי משא ומתן.
יכולת עבודה עצמאית.
בעלי יוזמה, יצירתיות ומעוף.
יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
יכולת ניתוח אנליטית.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד. החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות. לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
