[434] מנהל/ת תחום בקרה ואינטגרציה לחטיבת פרויקטים יזמיים
ראשון לציון
משרה מלאה
ניהול פרוייקטים
על התפקיד:
ניהול והסדרת תהליכים אינטגרטיביים בין הפרויקטים השונים בתכנון ובביצוע.
ניהול מעקב ובקרה שוטפים אחר פעילות החטיבה - תזרים, לוחות זמנים, בניית תכנית העבודה השנתית ואבני הדרך, עמידה ביעדים, קידום תכניות ארוכות טווח וניהול תהליכים במערכות הבאות: ,BI, PRIORITY מניפ"ה וכד'.
ניהול וליווי תהליכי בקרת הפרויקטים מול גורמי חוץ ופנים.
השתתפות ולקיחת חלק פעיל בתהליכי עבודה חוצי ארגון.
אחריות, מעקב וניהול כלל תקציבי הפרויקטים השונים בחטיבה.
ניהול צוות PMO בתחום חוזים והתקשרויות
ניהול וביצוע התקשרויות - הכנת חוזים ועריכת שינויים, מעקב אחר צפי שינויים בחוזים ועוד.
ביצוע סטנדרטיזציה של עבודת החטיבה וגיבוש הוראות והנחיות עבודה סדורות התואמות את נהלי החברה ביחס לנושאי חוזים וחשבונות.
ניהול הסיכונים בפרויקטים השונים בחטיבה וריכוז מענה לאירועים משמעותיים.
ניהול שוטף לתהליכי קבלת החלטות בחטיבה, ייעול הליכים ויישום מסקנות, במטרה להגברת האפקטיביות בפעילויות החטיבה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות סף:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג במנהל עסקים/ כלכלה/ הנדסת תעשייה וניהול/ חשבונאות או בתחום רלוונטי אחר.
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול תקציב , מתוכם 3 שנים לפחות באחד מהתחומים הבאים: מעקב אחר תזרימים/ בקרה על תוכניות עבודה/ טיפול בחוזים וחשבונות.
שליטה מלאה בפונקציות מתקדמות בתוכנות אופיס.
דרישות המהוות יתרון:
ניסיון בניהול, תכנון ובקרה על פרויקטי תשתית מורכבים אשר כללו אחריות על לוחות זמנים ובקרות תהליכים ותקציבים.
ניסיון ניהולי ועבודה בצוות.
ניסיון בהכנה ובקרה על תוכניות עבודה.
ניסיון במערכות ERP ובניית דוחות בBI.
ניסיון בעבודה מול חברות ממשלתיות או גופים ציבוריים.
ניסיון בניהול גורמי חוץ כגון מנהלי פרויקטים, מתכננים, יועצים מקצועיים ועוד.
יכולת לעמוד בלוחות זמנים קצרים, בתנאי לחץ וביצוע מעקב אחר ריבוי משימות והובלתן באופן עצמאי.
ויחסי אנוש טובים, יכולות אנטליטיות, ייצוגיות, כושר הבעה בעל-פה ובכתב, יכולת עבודה עצמאית ויכולת לבצע אינטגרציה.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד. החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות. לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.